Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / à 80-100% / en CDI

Les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (
Coordinateur social / coordinatrice sociale
Les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (IEPA) regroupent des logements indépendants, dont les personnes âgées sont locataires à part entière, ainsi que des locaux communs pour différentes activités d'animation, leur permettant de rester autonome dans un environnement sécurisé.
en IEPA / à 80-100% / en CDI
Vos missions et responsabilités
Veiller à la sécurité et au bien-être des locataires en prenant les dispositions nécessaires
Organiser la vie collective au sein de l’immeuble et assurer des prestations d’animation
Apporter une aide sociale et administrative aux locataires qui le demandent (ex : assurer l’accès des locataires aux droits sociaux, les aider dans leur gestion financière, ainsi que dans le traitement du courrier et des sollicitations de partenaires internes ou externes à l'IMAD, etc.)
Proposer des prestations spécifiques au maintien à domicile et contribuer à la prise en charge interdisciplinaire des locataires à travers une coordination avec différents partenaires
Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’équipe des IEPA et assurer la gestion administrative de la gérance sociale en conformité avec les procédures de l'IMAD
Garantir le suivi et le partenariat avec les fondations propriétaires d’immeubles, les mandataires (régies, entreprises) dans le cadre défini entre les différents partenaires
Assurer des gardes durant les week-ends et les jours fériés.
Qualifications
Bachelor HES-SO en travail social ou diplôme reconnu équivalent par la Conférence Suisse des hautes écoles spécialisées et des hautes écoles supérieures de travail social (SASSA) ou Bachelor Science HES-SO en soins infirmiers, ou diplôme jugé équivalent
Expérience de 3 à 5 ans dans milieu social ou dans le domaine des soins (expérience en gériatrie ou psychiatrie requise)
Pour les profils infirmiers, une connaissance en santé mentale serait un atout
Aptitude à travailler de manière autonome et mobilité sur le Canton
Connaissance du réseau social / santé genevois
Aisance dans la relation avec les personnes âgées
Rigueur administrative et qualités d’organisation
Bonne maîtrise des outils informatiques standards.
Ce que nous offrons
Chez l’IMAD, nous pensons qu’ é est C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.
Informations supplémentaires
Délai de postulation :
Entrée en fonction? : à convenir
Veuillez svp joindre à votre dossier?:
un curriculum vitae à jour
une lettre de motivation
une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
Nous vous prions de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté
Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. jid4599126afr jit0417afr jpiy26afr