Digital Content & Engagement Specialist

Remplacement congé maternité - date d'entrée mi-août

Vos missions principales :

• Élaborer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux.

• Créer du contenu engageant et adapté à chaque plateforme (textes, visuels, vidéos).

• Animer les communautés en ligne : modération, réponses aux messages, interactions quotidiennes.

• Gérer les assets digitaux : structuration, mise à disposition pour les filiales et partenaires, respect de la charte graphique.

• Participer à des événements (salons professionnels, Freeride World Tour, etc.).

• Assurer la gestion du site web : mises à jour de contenu, optimisation SEO (avec prestataires externes si nécessaire), gestion technique de base.

Votre profil

Compétences techniques :

• Réseaux sociaux : excellente maîtrise des spécificités de chaque plateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube...).

• Création de contenu :

  • Rédaction web optimisée pour le digital.

  • Conception graphique via Canva, Adobe Photoshop et/ou Illustrator.

  • Montage vidéo avec CapCut, InShot ou des bases sur Premiere Pro.

• CMS : bonne expérience sur des systèmes tels que WordPress ou Shopify.

• SEO : solides bases en référencement naturel (on-page, mots-clés, etc.).

• Outils de gestion des contenus digitaux : bonne maîtrise de Google Drive ou autres solutions cloud organisées.

• Outils de veille et de modération : expérience avec des outils comme Emplifi ou similaires.

• Anglais courant, écrit et oral.

Compétences personnelles :

• Créativité et sens de l’innovation.

• Excellente communication écrite et orale.

• Empathie et diplomatie dans la gestion de communautés.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Polyvalence et autonomie.

• Réactivité, notamment lors d’événements ou d’imprévus.

• Passion pour le digital et les tendances.

• Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Formation & expérience :

• Formation supérieure (Bachelor ou Master) en marketing digital, communication ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire : content manager, community manager ou spécialiste du digital.

• Maîtrise des CMS et des fondamentaux SEO indispensable.

• Une affinité avec notre univers de marque est un véritable atout.

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