Directeur-trice des soins au Département des centres interdisciplinaires

Contexte

A ce poste clé, en tant que membre de la Direction du département, vous assurez la direction de l’ensemble du secteur soignant, en vous appuyant sur une équipe de cadres responsables de plus de 880 professionnels soignants. Vous encouragez le développement des services qui composent le département et assurez la stabilité de leurs missions.

Vous avez l’ambition de faire évoluer la prise en charge des patients, de déployer au sein de votre département les axes du plan stratégique et la vision du CHUV, de renforcer une organisation des soins sécuritaire, innovante et exigeante, ainsi que de contribuer à une gestion efficiente des ressources au sein d’une direction dynamique?

Vous reconnaissez-vous dans le profil recherché? Etes-vous prêt-e à relever ce défi passionnant? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer!

Mission

• Contribuer au pilotage stratégique et budgétaire du département en partenariat avec les autres membres de la direction 
• Garantir les prestations et la qualité des soins dans le cadre du projet de développement du département et de la politique des soins du CHUV dans le respect des cibles budgétaires
• Gérer le développement de prises en charge à la fois fiables et innovantes pour les patients et leurs proches
• Incarner et diffuser une culture managériale participative, respectueuse et responsabilisante tout en veillant à l'application des directives institutionnelles
• Participer activement, au sein du Collège de la Direction des soins du CHUV, à la promotion des soins, aux réflexions en matière de développements, à l'identification et préparation de la relève, à la formation et à la recherche.

Profil

• Master en sciences infirmières et diplôme dans une des spécialisations cliniques du département
• Formation supérieure en management de la santé
• Expérience clinique avérée dans un des domaines de spécialisation du département
• Expérience confirmée dans la gestion, le pilotage des équipes et le management à large échelle d'une structure de soins au sein d'un grand centre hospitalier
• Expérience réussie dans la gestion de projet et l'accompagnement au changement
• Aptitude à communiquer, influencer, inspirer une vision et des valeurs, à fédérer et à mobiliser durablement les collaborateur-trice-s
• Capacité à déléguer, gérer les conflits et à prendre les bonnes décisions
• Ténacité, persévérance, rigueur et organisation
• Intérêt pour le développement de la recherche en soins ainsi que pour "l'Evidence Based Nursing"
• Capacité à collaborer en interprofessionnalité et à favoriser les synergies entre les services
• Capacité à assumer périodiquement le piquet de direction des soins pour l'ensemble du CHUV (hors psychiatrie.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Vincent Adatte, Directeur des soins a.i. du CHUV, au 079 556 53 37.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.