Direction de Structure d Accueil

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d accueil municipales et en soutenant les structures d accueil qu elle subventionne. Pour accompagner l ouverture de la nouvelle structure d accueil de la petite enfance à la rentrée, située Avenue d Aïre, Genève, le service recherche un ou une responsable de structure d accueil.Votre mission et vos responsabilités- Gérer une structure d accueil de la petite enfance composée de personnel spécialisé, dans le but de délivrer aux bénéficiaires, une prestation conforme aux normes en vigueur.- Participer à l ouverture de la nouvelle structure (mise en place structure, recrutement des équipes, etc).- Définir et élaborer le projet institutionnel et pédagogique.- Garantir la gestion et le développement des compétences nécessaires à la qualité de la prise en charge.- Représenter l entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail de réseau.Profil- Être titulaire d un titre tertiaire A ou B dans le domaine de la petite enfance, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.- Justifier d une expérience professionnelle de 5 ans dans le champ de l accueil d enfants de 0 à 12 ans, dont minimum 2 ans auprès d enfants de 0 à 4 ans.- Justifier d une expérience ou d une formation en gestion et conduite d équipe.- Démontrer d excellentes aptitudes en gestion d équipe, une capacité d écoute et de communication.- Faire preuve d un sens de l organisation et des priorités, d une bonne gestion du stress et d une aisance en rédaction.- Disposer de bonnes connaissances informatiques, notamment des outils bureautiques et financiers.- Un CAS ou DAS en gestion d équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ, constitue un atout.Procédure d inscriptionDélai d inscription:Entrée en fonction:Classement de la fonction: Classe L de l échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum Vitae- Copies des diplômes et certificats de travailSuivi des candidaturesPour la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis de séjour ou d une autorisation de travail valable.- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de résidence autorisée.- Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid766580bafr jit0623afr jpiy26afr