Partenaire RH ENG/ALL (H/F/X)

Notre client est une organisation de vente au détail bien établie et respectée, exploitant un réseau national de magasins à travers la Suisse. Reconnue pour sa forte culture humaine et ses pratiques RH avancées, l'entreprise investit continuellement dans le développement des talents, les capacités de leadership et les processus RH modernes pour soutenir la croissance des affaires et l'engagement des employés.

Description

• Agir en tant que partenaire RH stratégique et opérationnel pour les équipes de gestion de la vente au détail à travers la Suisse.
• Fournir des conseils experts et un coaching aux managers sur les relations avec les employés, la gestion de la performance, le développement des talents, la conception organisationnelle et la planification de la main-d'œuvre.
• Soutenir et challenger les dirigeants d'entreprise pour garantir des pratiques efficaces de gestion du personnel alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Piloter les initiatives et projets RH clés, en assurant leur mise en œuvre réussie au sein du réseau de vente au détail.
• Collaborer avec les managers sur le recrutement, la planification de la succession, les revues de talents et les programmes de développement des employés.
• Surveiller l'engagement des employés et mettre en œuvre des actions pour renforcer l'expérience et la rétention des employés.
• Conseiller sur les questions de droit du travail, les politiques RH et les meilleures pratiques tout en assurant la conformité avec les réglementations locales.
• Gérer les cas de relations avec les employés et soutenir les managers dans la résolution de problèmes complexes liés au personnel.
• Analyser les indicateurs RH et les indicateurs commerciaux pour fournir des recommandations et soutenir la prise de décision.
• Collaborer étroitement avec les Centres d'Excellence RH et autres parties prenantes pour fournir des services RH cohérents et de haute qualité.
• Établir de solides relations avec les équipes de gestion régionales et des magasins grâce à une présence visible sur le terrain.
• Voyager chaque semaine à travers la Suisse alémanique pour visiter les points de vente, soutenir les managers et assurer un alignement étroit entre les RH et les opérations.
• Maintenir une présence régulière au siège de Lausanne pour collaborer avec l'équipe RH élargie et les parties prenantes de l'entreprise.

Profil

• Diplôme de licence ou master en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que partenaire RH, généraliste RH senior ou rôle similaire dans un environnement de vente au détail, biens de consommation, hôtellerie ou multi-sites dynamique.
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (obligatoire) ; le français est considéré comme un atout important.
• Solide connaissance du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH.
• Capacité démontrée à influencer, coacher et challenger les managers à différents niveaux organisationnels.
• Expérience dans la gestion des relations avec les employés, la gestion de la performance, le changement organisationnel et le développement des talents.
• Fort sens des affaires avec la capacité de traduire les besoins commerciaux en solutions RH pratiques.
• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et gestion des parties prenantes.
• Esprit pratique, pragmatique et orienté solutions.
• À l'aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une structure RH plus large.
• Volonté et capacité à voyager régulièrement à travers la Suisse alémanique chaque semaine.
• Permis de conduire valide et flexibilité pour visiter régulièrement les magasins et sites opérationnels.

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