Biel/Bienne | Temps partiel 50-80% | Durée indéterminée | du 01/02/2026 ou à convenir |

Droguiste CFC (Dermacenter) 50-80% (m/f/d)

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Dermacenter, nous recherchons à partir du 01/02/2026 ou à convenir, pour une durée indéterminée, sur le site de Bienne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Droguiste CFC, 50-80%.

Tes responsabilités

• Tu conseilles notre clientèle de manière compétente dans ton domaine d-activité.
• Tu assures une présence complète et optimale des produits.
• Tu prends en charge les groupes de marchandises / dépôts qui te sont attribués, spécifiquement les produits dermathologiques.
• Tu reçois les collaborateurs·trices du service extérieur des fournisseurs.
• Tu coordonnes et garantis la transmission d-informations spécifiques au rayon aux groupes de destinataires concernés.
• Tu assures des tâches du système d-assurance qualité.
• Tu fais partie d'une équipe dédiée à la cosmetioque et à la parfumerie générale et tu es active dans ce rayon dans un esprit de team player dans l'organisation collégiale du rayon et dans le service à la clientèle.

Ton profil

• Tu as accompli une formation de base de Droguiste CFC ou de Pharmacien/ne CFC
• Tu as déjà de l-expérience professionnelle dans une activité d-un niveau d-exigence équivalent en tant que droguiste
• Tu places toujours la satisfaction des clients au centre de tes préoccupations.
• Tu as un style de travail propre, soigneux et coopératif.
• Tu as du charisme et une apparence soignée.
• Tu parles couramment le français et/ou l'allemand.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactKinga Pytlowany