Formateur·trice Junior team (100%)

Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e

Formateur·trice Junior team (100%)

Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir

Classe salariale : 5 (Echelle salariale)

Votre profil

• Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
• Brevet fédéral, un atout
• Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
• Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
• Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
• Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
• Excellente gestion du stress et des priorités.

Votre mission

• Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, ….).
• Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
• Offrir un soutien pour les cours professionnels.
• Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
• Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
• Gérer les priorités et les flux de travail.

Délai de postulation : 10 mai 2026

Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via

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