Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins du Service de néphrologie - job sharing

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

Le Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d’une maladie rénale ou d’hypertension artérielle.
Il effectue plus de 12’000 séances d’hémodialyse chronique et aiguë par an et réalise plus de 6'500 consultations ambulatoires spécialisées.
Les soins sont prodigués dans une approche interdisciplinaire de haute qualité, tant en hospitalisation qu’en ambulatoire.

Mission

• Vous garantissez la qualité, la sécurité et l’efficience des prises en charge infirmières
• Vous conduisez l’équipe soignante dans un esprit de collaboration, d’exigence et de bienveillance
• Vous participez à la gestion du service, en lien avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en lien avec les soins
• Vous veillez à maintenir les liens fonctionnels entre votre unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent), reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous avez suivi une formation de cadre de proximité (min. 300 heures), ou êtes prêt-e à l’entreprendre
• Vous avez complété un CAS en soins aux personnes en insuffisance rénale, un atout
• Vous disposez d’une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigus
• Vous possédez une expérience avérée dans le secteur de la néphrologie (impératif)
• Vous êtes à l’aise avec les responsabilités de gestion et d’encadrement
• Vous avez un dynamisme reconnu, de l’initiative et une ouverture au changement
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Vous maîtrisez les outils informatiques institutionnels
• Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit (niveau C1 minimum.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jérôme Pays, Infirmier chef de service, au +41 79 556 28 51

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.