Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois
- Entreprise
- Hôpital de La Tour
- Lieu
- Meyrin
- Date de publication
- 08.06.2025
- Référence
- 4863679
Description
AccueilInfirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois
Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.
Afin de renforcer notre service nous recrutons un(-e)
Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex CDM 9 mois (ref : 1641)
Votre mission :
Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.
Vous devrez assurer l-accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe.
A ce titre vous êtes en charge de ;
- Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l-enfant,
- Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
- Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
- Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
- Favoriser la relation et la communication avec les familles
Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :
- 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
- Diplôme d-Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse
- Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout
- Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.
Nous vous proposons :
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 9 moisPourcentage : 70 % fixe et 20% flexType d'horaires : IrréguliersDate d'entrée en fonction: 1er juillet 2025
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