Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI

Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI - EVAM

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Nous recrutons :

Un-e Intendant-e (100%) - CDI
Entrée en fonction : à convenir
Lieu : Lausanne

Ce que vous apportez à la mission

Vous veillez à l'entretien, à la propreté et à la maintenance des locaux et des immeubles, en contribuant notamment au nettoyage et à la mise en ordre des espaces communs, tant intérieurs qu'extérieurs.

Vos missions clés

• Entretenir les espaces intérieurs et extérieurs, assurer la maintenance des installations et le suivi des pannes.
• Organiser le tri, le recyclage et la gestion des déchets.
• Réaliser diverses tâches administratives, gérer les commandes et le suivi des stocks de produits d'entretien.
• Effectuer les contrôles périodiques, notamment en matière de protection incendie.
• Entretenir de bons rapports avec les partenaires, voisinage et collaborateurs, et répondre aux demandes en les orientant si nécessaire.
• Assurer la circulation des informations utiles à l'ensemble des métiers, en lien avec la hiérarchie.

Votre profil

• CFC d'agent-e d'exploitation ou dans un domaine technique utile à la fonction
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de bâtiment
• Permis de conduire, catégorie B
• Expérience en gestion de stocks et commandes.
• Connaissances de base en sécurité (notamment incendie).
• Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et polyvalence.
• Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

Ce que l'EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé et interculturel.
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).
• Excellentes prestations sociales.
• Des projets porteurs de sens dans un contexte stimulant.

Le processus de recrutement en 3 étapes

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

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