Travailleur social , 100%, CDD - Requérants d’asile Mineurs non-accompagnés - Aide aux migrants

A l Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GTravailleur social H/F, 100%, CDD - Requérants d asile Mineurs non-accompagnés - Aide aux migrantsA l Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée en à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l asile que nous suivons dans leur parcours Enfin, nous participons à la lutte contre l isolement des sommes plus de et répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de rejoignant notre institution, vous participerez à la de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de de respect, d engagement et de un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en constante, nous mettons un point d honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l inclusion, nous valorisons l intelligence collective, incitons aux échanges et à et favorisons la prise et social H/F, 100%, CDD - Requérants d asile Mineurs non-accompagnés - Aide aux migrantsVotre missionVous offrez un accompagnement et pédagogique individuel et collectif aux RMNA et ex-RMNA, en vue de leur Vous assurez l accueil et la sécurité au sein de l hébergement ainsi que le respect du règlement. Vous développez les moyens et favorisant l acquisition des compétences du jeune dans son processus en valorisant les ressources individuelles. Vous poursuivez le suivi social des jeunes majeurs afin de consolider l autonomie acquise et dans une approche holistique avec des partenaires internes et activités principalesParticiper à à la mise en œuvre et à la mise à jour du projet pédagogique institutionnel.Assurer l accueil en termes de sécurité, santé, finances, règles d hébergement et sur l environnement social collaborez étroitement avec le réseau de santé du jeune, son représentant légal, le corps enseignants, voir son assistant social.Prendre les dispositions d urgence dans les de crises majeures et alerter les services spécialisés.Sensibiliser et responsabiliser les jeunes concernant la vie communautaire, en étroite avec le ré évelopper et encadrer les projets et activités favorisant le bien-être, la prévention, la dynamique de groupe, le processus et à des financières ainsi qu à l accès aux assurances sociales en étroite avec les gestionnaires financiers et et/ou les assistantes plusieurs références afin d analyser et évaluer périodiquement les besoins de chaque jeune, ainsi que proposer un projet individualisé et adapter les objectifs en fonction des ressources individuelles et du niveau d autonomie.Conseiller et orienter le jeune dans ses démarches auprès des des spécialistes du domaine de l asile, de la santé, de la scolarité et de la les mineurs vers leur majorité afin de favoriser la transition à l âge adulte.Participer activement aux colloques, adaptées, supervisions organisées par profilVous êtes titulaire d un bachelor en travail social ou d une jugée équivalente ;Doté d une expérience confirmée du travail social, vous avez une bonne connaissance de l ensemble des institutionsgenevoises, ainsi qu un intérêt marqué pour les humaines ;Vous êtes doté d une capacité et aimez travailler en équipe ;Vous êtes flexible et polyvalent;Aptitude à travailler en équipe êtes tout en faisant preuve d une grande rigueur dans le travail social et le cadre légal concernant la prise en charge des mineurs et du règlement des lieux de supplémentairesNous vous proposonsUne culture d entreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des compétences grâce à une politique de opportunités d évolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l d activité : 100%Type de : CDD 6 moisClasse de fonction : 16Entrée en fonction : dès que possibleDélai de : Notre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l institution et en présence d une personne des ressources humaines. Les sont soumis à des exercices tant individuels que poste vous intéresse?Le service de recrutement de l Hospice général se réjouit de recevoir votre complète (lettre de CV, diplôme X haut niveau de de travail). Pour des raisons du suivi des nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d emploi spécifique. jidc0a7ee9afr jit0207afr jpiy26afr