Partenaire Affaires Ressources Humaines

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions. Pour le compte d un de nos clients, nous sommes à la recherche d un HR Business Partner.Vos futures responsabilités :- Vous accompagnerez les managers dans le pilotage et le développement de leurs équipes en les soutenant dans la gestion des performances, des talents et la mise en œuvre de plans de développement adaptés.- Vous conseillerez les responsables hiérarchiques sur les enjeux liés aux ressources humaines et leur apporterez des solutions conformes au cadre légal et aux politiques internes.- Vous assurerez le suivi du parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de leur recrutement à leur départ, en passant par la mobilité interne, le développement professionnel et la gestion des absences.- Vous prendrez en charge les dossiers RH complexes ou sensibles et contribuerez à maintenir un environnement de travail positif, respectueux et propice à la performance.- Vous veillerez à l application uniforme des politiques, procédures et pratiques RH afin de garantir leur cohérence au sein de l entreprise.- Vous participerez aux processus de recrutement, aux révisions salariales, à l évaluation de fonctions, aux analyses de marché ainsi qu aux exercices de reporting.- Vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes afin d assurer une gestion efficace des enjeux RH et d apporter un accompagnement de proximité aux équipes.- Vous contribuerez au développement, au déploiement et à l amélioration continue des projets, outils et processus RH.- Vous mettrez en œuvre des actions favorisant le développement des compétences, l engagement des collaborateurs et la rétention des talents.- Vous assurerez une veille sur les évolutions légales et les bonnes pratiques RH afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de l entreprise et d accompagner son évolution.Votre profil :- Vous êtes titulaire d une formation supérieure, complétée par un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d un titre jugé équivalent.- Vous bénéficiez d une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction de HR Business Partner ou dans un poste offrant des responsabilités similaires.- Vous utilisez couramment les outils MS Office.- Vous maîtrisez les systèmes ERP ainsi que les logiciels de gestion des ressources humaines.- Vous faites preuve d un excellent esprit d analyse, d un fort sens des responsabilités et d une réelle capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.- Vous êtes reconnu pour votre assurance, votre capacité à prendre des décisions, à conseiller les managers et à travailler de manière autonome.- Vous possédez d excellentes aptitudes relationnelles et adaptez votre communication à des interlocuteurs variés.- Vous maîtrisez parfaitement le français, à l oral comme à l écrit ; la connaissance de l allemand représente un atout.Vos conditions :- Vous intégrez une structure offrant des conditions de travail de qualité, un esprit d équipe et une stabilité du personnel. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance approfondie de l entreprise, ses valeurs et principes. jid3eec3f8afr jit0729afr jpiy26afr