HR Payroll & Administration Specialist

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Manager administration finance (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Brevet fédéral / Diplôme fédéral
  • + 1 diplôme

• Compétences :

  • Allemand
  • Anglais
  • Français
  • Paie
  • Assurance

• Lieux :

  • Fribourg

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Manager administration finance (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Brevet fédéral / Diplôme fédéral
  • + 1 diplôme

• Compétences :

  • Allemand
  • Anglais
  • Français
  • Paie
  • Assurance

• Lieux :

  • Fribourg

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Dans le cadre d'une transformation RH en cours, une société en pleine croissance basée à Bulle recherche un(e)

HR Payroll & Administration Specialist

Ce poste joue un rôle clé dans la continuité et la fiabilité des opérations de paie et d'administration RH, tout en contribuant activement à la structuration et à l'amélioration des processus dans un environnement en évolution.

Vos responsabilités

-Assurer la gestion complète du processus mensuel de paie (entrées, sorties, mutations, absences)

-Gérer les annonces sociales et coordonner avec les organismes externes (AVS, LAA, IJM, LPP, AF)

-Prendre en charge l'administration RH de bout en bout : contrats, avenants, certificats de travail et attestations

-Garantir la qualité et la fiabilité des données au sein des systèmes RH

-Participer aux projets RH et contribuer à la structuration et fiabilisation des données

-Contribuer à l'implémentation d'un nouvel outil RH (collecte, validation, migration des données)

-Apporter un support aux managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel

-Participer activement à l'amélioration continue des processus et à la documentation RH

Votre profil

-Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration RH en Suisse (indispensable)

-Bonne maîtrise des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, AF, IJM)

-Connaissance d'outils de paie et SIRH (type SwissSalary, Opale ou équivalent)

-Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à prioriser

-Aisance avec les systèmes, les données et des environnements complexes

-Rigueur et forte sensibilité à la qualité des données

-Résilience et capacité d'adaptation dans un contexte de transformation

-Français courant requis ; anglais et allemand: bonnes bases

-Certificat en gestion du personnel (brevet fédéral RH) ou formation équivalente

Télétravail: oui

#LI-Hybrid