Requirements Engineer TIC / Analyste d'affaires RH

Berne (et travail à domicile) | 80-100% (jobsharing possible)

****Ce à quoi tu peux contribuer****

• Au sein de l'équipe IT RH, assurer le fonctionnement et le développement des solutions TIC RH utilisées au sein du Groupement Défense
• Conseiller les responsables de processus en tant que partenaire d'entraînement (sparring-partner) et les accompagner dans la mise en œuvre des demandes de changement
• Saisir, analyser et valider les exigences techniques des solutions TIC RH et les traduire en exigences informatiques fonctionnelles et non fonctionnelles
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre des tests relatifs aux demandes de changement en collaboration avec les responsables de processus
• Assumer la responsabilité de la documentation et de la gestion des connaissances relatives aux liens entre les processus, les flux de données et les interfaces utilisateur dans les solutions TIC RH

****Ce qui te rend unique****

• Diplôme d'une haute école ou formation professionnelle supérieure en informatique de gestion ou en économie d'entreprise
• Capacité à penser et à agir de façon autonome, analytique, conceptuelle et en réseau
• Idéalement, expérience dans le domaine de l'exploitation informatique, de l'ingénierie des exigences (requirements engineering) et des projets informatiques
• Compétences en matière de conseil et approche pragmatique
• La maîtrise d'une deuxième langue officielle constitue un atout

****En quelques mots****

Au sein de l'équipe IT RH Défense, tu participes activement à la conception des solutions informatiques pour les processus RH du Groupement Défense. Grâce à tes compétences approfondies en matière de conseil, tu accompagnes de manière proactive les responsables techniques/de processus dans la mise en œuvre des changements informatiques et le déploiement de nouvelles fonctionnalités, et ce de l'analyse et de la définition des exigences jusqu'à la documentation et à la formation, en passant par la gestion des tests.

****Ce que nous offrons****

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

****Ton engagement pour la sécurité et la liberté****

L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

****Informations complémentaires****

Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Pour t'en convaincre : armee.ch/avantages.

****Questions sur le poste****

Tanja Lipak Responsable Informatique RH Défense
+41 58 46 07637

****Questions sur la postulation****

Therese Röthlisberger Conseillère RH
+41 58 46 53338