Responsable De L Accompagnement Socioculturel Et De L Action Communautaire

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de Genève (CPEG) puisqu elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d y offrir des prestations adaptées à leur niveau d autonomie et à leurs besoins de sécurité.Afin de soutenir notre équipe, nous recrutons un-eResponsable de l accompagnement socioculturel et de l action communautaireCDI à 100%Description de la missionLe/la titulaire du poste sera responsable de :- Prendre en charge la responsabilité d un secteur d accompagnement socioculturel ;- Organiser, planifier, coordonner, en lien avec les responsables de site, les activités des différentes entités composant le service, contrôler de manière régulière et périodique l ensemble desdites activités ;- Participer à la définition et la mise en place des axes du service d accompagnement socioculturel et des actions communautaires ;- Assurer la gestion, l analyse, le contrôle et la mise à jour des différents documents, tableaux de bord et outils nécessaires ;- S assurer de la bonne utilisation des outils utiles à son service dans l ensemble des résidences ;- Communiquer avec les partenaires du réseau et développer des projets et actions communautaires ;- Evaluer les besoins des futurs résidants et proposer des solutions adaptées ;- Participer au sein de l équipe interdisciplinaire dans l élaboration du projet de vie de chaque résidant. Garantir leur qualité et suivi pour un accompagnement cohérent adapté à leur rythme et besoins quotidiens ainsi qu une fin de vie digne et un soutien aux familles et proches ;- Prendre en charge, diriger des projets et les mener à bien dans les délais impartis. Constituer et réaliser divers rapports, ainsi que des recherches dans les différents domaines sous sa responsabilité, documenter les propos développés ;- Entretenir et développer des liens avec le réseau social et de santé du canton en favorisant l interdisciplinarité et les actions communautaires ;- Rechercher les ressources nécessaires à son activité et actualiser les connaissances nécessaires à l exercice de sa fonction.Profil- Master en travail social (HETS) ou formation jugée équivalente ;- Formation complémentaire en management ;- Langue française parlée et écrite ;- Expérience confirmée idéalement dans les domaines de la santé et/ou du social ;- Connaissance du réseau de santé genevois ;- Maitrise des outils informatiques ;- Expérience dans la gestion de personnel et expérience de 3 à 5 ans dans la conduite d un secteur d activité de taille similaire.Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l humain. Vous profitez des conditions d un important groupe d EMS et d une rémunération basée sur l échelle des salaires de l État de Genève.Délai de postulation : 3 juillet Entrée en fonction : 1er août ou à convenirLieu de travail : RPSASi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via le portail. Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités. RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement. jidacafca8afr jit0626afr jpiy26afr