Responsable de mandats comptables fiduciaires H/F

INTRODUCTION

Pour notre client, une fiduciaire de renom établie à Genève, nous proposons un poste de :

Responsable de mandats comptables fiduciaires

Pour un contrat fixe à 100%

A pourvoir idéalement avant le 1er février 2026

DESCRIPTION DE LA MISSION

Leadership et gestion d'équipe

• Encadrer et diriger une équipe de comptables en favorisant leur développement professionnel et compétences techniques par le coaching (stagiaires, comptables juniors, comptables seniors).
• Coordonner les ressources pour optimiser la performance de l'équipe et respecter les délais.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, stimulant et orienté résultats.

Supervision technique et qualité

• Assurer la conformité des états financiers et autre livrables comptables avec les normes comptables suisses et les exigences réglementaires.
• Assurer un haut niveau de qualité technique, notamment via la revue des mandats, l'identification des risques et la mise en oeuvre de contrôles qualité.
• Gestion autonome d'un portefeuille de clients.
• Être un des référents techniques.

Gestion de la relation client

• Entretenir et développer les relations avec nos clients en étant leur principal interlocuteur pour toutes les questions comptables.
• Comprendre les besoins et enjeux spécifiques de chaque client, proposer des solutions personnalisées et garantir un accompagnement de qualité et à valeur ajoutée.
• Fidélisation des clients.

Contribution stratégique

• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de croissance de l'équipe du Département Comptabilité.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus internes et proposer des solutions innovantes.
• S'impliquer dans des projets transversaux de la fiduciaire et favoriser les synergies.

PROFIL ATTENDU

Formation : Au minimum Brevet fédéral d'expert-comptable et toute expertise/diplôme supérieur un atout.

Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une fiduciaire en Suisse. Expérience préalable en gestion d'équipe requise.

Compétences techniques : Excellente connaissance des normes comptables et fiscales suisses.

Compétences humaines : Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sous pression.

Langues : Français courant, anglais professionnel un atout.