Responsable salaires & assurances sociales 

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique au cœur de multiples enjeux opérationnels, techniques et humains ?

Vous voulez contribuer à l-excellence d-un aéroport conscient des enjeux climatiques ?

Vous avez envie de rejoindre le service salaires & systèmes de notre Direction Ressources Humaines en occupant un rôle transversal et central ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités

• Superviser l-ensemble des opérations-de paie, (variables, charges sociales, indemnités) et de gestion des temps afin de garantir un processus fiable et robuste.
• Encadrer une équipe dédiée-: organiser et contrôler les activités du pôle, maintenir un haut niveau de qualité et de collaboration favorisant la cohésion, le développement et l-autonomie.
• Garantir le suivi comptable de la paie, réaliser les opérations relatives au bouclement de fin d-année, les rapprochements de comptes, le contrôle de factures et suivre les indemnités relatives à l-APG, LAA, AI.
• Assurer une veille réglementaire constante en anticipant les évolutions légales et opérationnelles liées à la paie, aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle et à la gestion des temps.
• Connaitre le fonctionnement de la caisse de prévoyance, renseigner les collaborateurs sur leurs droits et démarches, et offrir un accompagnement aux futurs retraités pour faciliter leur transition.
• Contribuer à l-établissement du budget des charges du personnel ; superviser et suivre les audits payroll en fournissant les données, justificatifs et explications adéquates.
• Administrer les accès relatifs aux outils de paie et de gestion des temps. Coordonner les tests de release, surveiller les interfaces et documenter les procédures.
• Participer à la production de reporting et d-indicateurs liés à la gestion des temps ainsi qu-à l-analyse de données.
• Accompagner la direction RH et être force de proposition pour positionner Genève Aéroport comme une organisation moderne, intégrée et digitalisée.

Vous êtes au bénéfice d-un Brevet Fédéral de spécialiste RH et vous 

• Bénéficiez d-une expérience confirmée en paie et assurances sociales dans un environnement complexe avec une solide maîtrise du droit du travail et des assurances sociales.
• Disposez d-une expérience avérée en management d-une petite équipe.
• Justifiez d-une très bonne maîtrise d-Excel-et d-une pratique d-outils de reporting (SAP BO Webi ou Power BI)
• Avez contribué avec succès à la réalisation de tests de release ou à la mise en place d-un SIRH
• Savez anticiper, prioriser et planifier efficacement les tâches annuelles, tout en respectant les échéances.
• Avez mis en place un système d-amélioration continue.
• Êtes reconnu.e pour votre sens du service et votre discrétion professionnelle, et vous définissez les processus à adopter dans des situations complexes, dans le respect des règlements internes et de la législation.

Embarquez pour une expérience unique !

• Un cadre stimulant et innovant qui place l-excellence opérationnelle et environnementale au cœur de ses priorités pour faire grandir vos compétences.
• Une expérience unique dans une "ville dans la ville" dans un écosystème en pleine évolution, où votre travail prend une nouvelle dimension et où chaque contribution compte.
• Un environnement de travail de qualité et flexible avec des conditions de travail attractives pour le bon équilibre entre carrière et mode de vie.

Entrée en fonction : à convenir

Taux d-activité : 100%

Délai de postulation : 12 décembre 2025