Responsable de la stratégie des opérations marketing mondiales

Lieu : Vevey, Suisse
Modèle de travail : Basé au bureau avec flexibilité hybride / Temps plein
Type de contrat / durée : Contrat permanent

Date de début souhaitée : dès que possible

Soyez une force positive et grandissez grâce à des expériences qui vous poussent plus loin.

En tant que Responsable de la stratégie des opérations marketing mondiales, vous piloterez la transformation complète des opérations marketing de Nestlé, des insights à l'exécution. Votre mission sera d'intégrer des technologies avancées, des données, l'automatisation et des capacités d'IA dans notre manière de construire les marques et d'exécuter les campagnes marketing à grande échelle. Relevant du Responsable mondial des opérations marketing et du Responsable mondial des processus, vous combinerez réflexion stratégique et gestion d'équipes transversales pour conduire le changement à grande échelle : identifier et quantifier les opportunités, concevoir de nouvelles capacités, codifier les processus marketing mondiaux, briefer les partenaires clés et permettre aux marchés d'adopter de nouvelles méthodes de travail alimentées par les données et la technologie.

Comment vous aurez un impact en tant que Responsable de la stratégie des opérations marketing mondiales

• Orchestrer l'agenda de transformation des opérations marketing de bout en bout au niveau du groupe, communiquer clairement les progrès et engager les parties prenantes senior à travers le marketing, la technologie, la finance, les opérations marketing NBS, les zones et les marchés.
• Définir, cartographier et codifier les processus marketing depuis les insights et la création de briefs jusqu'à l'exécution des campagnes, les médias, le contenu, l'analytique et l'optimisation, en créant un modèle opérationnel clair et des processus évolutifs à travers les régions et les marchés.
• Concevoir et opérationnaliser les capacités d'Insights à l'exécution rendues possibles par les données, l'IA, l'automatisation et la technologie marketing, en veillant à ce que les outils et les flux de travail soutiennent les 4U de la construction de marque et puissent être déployés à travers les zones et les marchés.
• Identifier les changements de modèle opérationnel qui augmenteront la productivité de nos opérations marketing ou renforceront nos marketeurs.
• Diriger la migration mondiale des capacités actuelles de planification de marque vers de nouvelles solutions en étroite collaboration avec la finance, l'informatique, les achats, NBS, les agences et les marchés pilotes, en faisant évoluer continuellement la capacité conformément à la feuille de route produit.
• Comparer les progrès externes et internes en digital, données et IA, identifier les opportunités à forte valeur pour le marketing Nestlé, et construire des pilotes structurés qui aident la communauté marketing à innover et à se développer plus rapidement.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance de transformation et un suivi de la création de valeur, en maintenant une connexion étroite avec les équipes finance, informatique et NBS pour surveiller la livraison, l'adoption, les gains de productivité et l'impact commercial.
• Diriger un expert en la matière direct en planification de marque tout en coordonnant indirectement les ressources IT, NBS, agences et consultants pour délivrer des résultats de transformation de haute qualité.

Ce qui fera votre succès

• Expérience approfondie dans les opérations marketing et les projets de transformation, y compris la conception de processus, l'évolution du modèle opérationnel et la mise en œuvre.
• Bonne compréhension de la chaîne de valeur marketing, des insights et création de briefs à l'exécution, médias, contenu, digital, analytique et optimisation.
• Bonne connaissance des technologies marketing, données, analytique, automatisation et solutions basées sur l'IA, avec la capacité de transformer les besoins métier en méthodes de travail évolutives.
• Esprit pratique de la transformation, avec la capacité d'engager les parties prenantes, définir les exigences, codifier les processus et conduire l'adoption à travers les marchés et les zones.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et communication, y compris avec les dirigeants seniors et les équipes transversales.
• Forte orientation analytique et création de valeur, avec la capacité de définir des KPIs, suivre l'adoption et démontrer l'impact commercial.
• Maîtrise de l'anglais.

À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec l'acquisition de talents, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis des entretiens finaux et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Prêt à grandir avec nous ?

Postulez maintenant et grandissez grâce à des expériences qui vous poussent plus loin.

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