Sage-femme chef-fe d'Unité de soins pour la salle d'accouchement

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Le bloc obstétrical est composé de 6 salles d’accouchement et de 4 lits de provocation. Une salle de réanimation des nouveau-nés permet leur prise en charge en étroite collaboration avec le service de néonatalogie. Plus de 3000 naissances sont annuellement enregistrées.

Mission

• Sur délégation de la sage-femme Cheffe de service, vous encadrez l’équipe des sages-femmes et des aides de l’unité
• Vous assurez la gestion de l’unité en organisant et en contrôlant les activités quotidiennes, tout en veillant à l’application des directives institutionnelles
• Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patientes, ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués
• Vous gérez les flux de patientes en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenants concernés
• Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs et les cliniciens-nes
• En outre, vous serez amené-e à participer à différents projets en lien avec le développement et la recherche.  

Profil

• Titulaire du diplôme de sage femme, vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée en management, gestion d’équipe et organisation des soins
• Vous avez à votre actif une expérience clinique approfondie des différentes situations obstétricales (accouchements physiologiques et en situation de grossesse à haut risque) ainsi que de tout le contexte périnatal
• Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé ou équivalent constitue une plus value
• Vous disposez de compétences organisationnelles et du leadership nécessaires à la planification et la gestion d’une quarantaine de collaborateurs-trices
• Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de créativité. Doté-e d’un grand sens de l’écoute et sensible à un fonctionnement harmonieux, vous savez maintenir un climat de communication ouvert et constructif entre les collaborateurs-trices et avec le corps médical
• Vous avez une excellente résistance au stress et savez faire face à toutes situations d’urgencesVous maitrisez les applications informatiques liées au poste (Excel, Word, Powerpoint…), la connaissance des applications institutionnelles serait un atout.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Suzanna TRANCOSO, Infirmière/sage-femme cheffe de service, 079 556 95 08.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.