Scientifique de laboratoire au DMLP

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) du CHUV réalise des analyses de laboratoire de pointe et garantit une haute qualité des résultats. En tant qu’entité universitaire, le DMLP accompagne les cliniciens dans l’élaboration, la prescription et l’interprétation des examens, tout en développant de nouveaux tests diagnostiques, pronostiques et thérapeutiques innovants.

La Direction du DMLP coordonne plusieurs laboratoires/plateformes départementales qui soutiennent les services du département et l’ensemble du CHUV, afin de répondre à divers besoins diagnostiques et de recherche.

Mission

• Vous participez au développement et à l’optimisation de méthodes et workflows analytiques/bioinformatiques pour l'analyse de molécules d'intérêt
• Vous contribuez à la gestion technique des instruments de spectrométrie de masse haute résolution et des équipements associés
• Vous apportez un soutien aux activités de recherche et développement à visée diagnostique
• Vous contribuez à la formation des collaborateurs-trices.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire orienté chimie ou biologie
• Vous disposez d'une expérience en spectrométrie de masse haute résolution
• Vous possédez des connaissances en développement et validation de méthodes analytiques en spectrométrie de masse et êtes familier-ère avec les logiciels spécialisés
• Vous possédez idéalement une expérience en traitement de données HRMS, atout apprécié
• Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse
• Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler dans une équipe pluridisciplinaire, ainsi que pour résoudre des problèmes techniques ou scientifiques
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français ainsi qu'en anglais technique.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Antonio Azzollini, chef de projet, au 021 314 41 26.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.