Spécialiste en insertion socioprofessionnelle

Spécialiste en insertion socioprofessionnelle
Description de l'emploi
Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les demandeur-euse-s d'emploi dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.
Dans le cadre du dispositif déployé au sein des offices régionaux de placement (ORP), visant à faciliter l'insertion professionnelle des demandeur-euse-s d'emploi rencontrant des obstacles personnels limitant leur efficacité dans la recherche ou le maintien d'un emploi durable, nous recherchons des spécialistes en insertion socioprofessionnelle engagé-e-s et motivé-e-s pour renforcer nos équipes.
En tant que spécialiste en insertion socioprofessionnelle, vous évaluez et définissez les actions à entreprendre et effectuez le suivi de l'ensemble des démarches en collaboration avec les différents partenaires internes et externes, et êtes amené-e à développer des partenariats dans le cadre de la collaboration interinstitutionnelle.
Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies adaptées aux besoins spécifiques des personnes suivies et dans la réalisation des objectifs fixés, en vue de la levée des freins entravant la réinsertion professionnelle.
En rejoignant l'un de nos ORP, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences en coaching et votre expérience en accompagnement socioprofessionnel. Grâce à votre expertise, vous pourrez analyser des situations complexes et apporter des solutions concrètes pour lever les freins à l'emploi. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseiller-ère-s en personnel et des partenaires diversifiés, ce qui vous permettra de développer un réseau solide au sein des institutions d'entraide.
Responsabilités
Etablir un plan d'action en congruence avec la personne suivie et son-sa conseiller-ère en personnel, et d'intervention par le biais de coaching individuel et de soutien dans la réalisation des objectifs fixés en vue de la levée des freins, afin de prévenir les arrivées en fin de droit
Evaluer et définir les mesures et actions visant à la levée des freins personnels et sociaux complexes entravant la réinsertion professionnelle, et effectuer le suivi des démarches en collaboration avec les différents partenaires.
Repérer et valoriser les potentialités individuelles mobilisables dans la situation afin de promouvoir l'autonomie et la responsabilisation de chaque personne suivie.
Effectuer l'ensemble du traitement administratif du dossier des assuré-e-s.
Exécuter toute autre tâche ou mission confiées par la hiérarchie.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Vesna Savic, Responsable conseil et insertion, au n° tél .
Qualifications
Titulaire d'un diplôme d'une école sociale reconnue HES (filière travail social ou autre filière avec un éventuel complément de formation spécifique) ou titre universitaire jugé utile à l'exercice de la fonction.
Solide expérience dans les domaines de l'accompagnement socioprofessionnel et du coaching, idéalement lié à la réinsertion professionnelle, votre expertise vous permet d'analyser la situation des personnes dans leur globalité en procédant à un bilan socioprofessionnel, et de repérer et valoriser les ressources individuelles mobilisables afin de promouvoir l'autonomie, l'intégration sociale, administrative et professionnelle.
Vous avez un très bon réseau et une très bonne connaissance des différentes institutions d'entraides cantonales, et disposez d'un intérêt marqué pour les problématiques sociales contemporaines (surendettement, paupérisation, logement, réinsertion, etc.). Vous bénéficiez de connaissances spécifiques pour les domaines suivants : assurances sociales, régimes sociaux, marché du travail, tissu économique, réseaux d'action sociale.
Vos compétences sociales et relationnelles vous permettent de mener des entretiens structurés et de développer des échanges constructifs avec l'ensemble de vos interlocuteur-trice-s. Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.
QUI SOMMES-NOUS?
Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.
Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.
Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Date de publication:40
LieuxPrilly, Ouest Lausannois, SuisseEchallens, Gros-de-Vaud, Suisse
Postuler avant:55
Date d'entrée en fonction ou à convenir
Classe salariale10
Type de contratCDI Droit public
Taux d'activité80-100%
AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 11
1014 Lausanne jidf52e196afr jit0418afr jpiy26afr