Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition à 80-100%

Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition à 80-100%
Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition (80-100%)
Acteur historique de l'architecture en Suisse romande, CCHE propose bien plus que des projets. Les équipes pluridisciplinaires investies dans les développements du bureau envisagent chaque projet sous un angle transversal, nourri par plus de 25 métiers complémentaires répartis sur 9 sites d’activité. Le groupe CCHE est en évolution permanente et il regroupe désormais 6 filiales ancrées localement, proposant leur expertise dans toute la chaîne de production architecturale, renforcées par 3 sociétés apportant des prestations complémentaires dans les domaines du digital, de la construction ou de l’expertise immobilière. Les synergies et la complémentarité entre les sites permettent le déploiement de projets à toutes les échelles (architecture du paysage, urbanisme, architecture, architecture d'intérieur, design et réalisation) en s’appuyant sur des outils et méthodologies innovants. Cette envie de se dépasser se concrétise également par un engagement dans différentes collaborations internationales pour la réalisation de projets ambitieux.
Pour compléter notre équipe des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un·e Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition (80-100%).
Mission
Assurer et développer le recrutement du groupe en apportant son expertise et en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH, afin d’attirer, sélectionner et intégrer les talents répondant aux besoins des différentes sociétés.
Responsabilités
Piloter l’ensemble des recrutements du groupe, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
Développer et faire évoluer les pratiques, outils et processus de recrutement
Identifier et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées aux profils recherchés
Assurer une veille du marché, des pratiques et tendances en matière d’acquisition de talents
Développer et entretenir un réseau de candidats et de partenaires de recrutement
Assurer le suivi des recrutements, analyser les indicateurs et être force de proposition dans une logique d’amélioration continue
Participer au développement de la marque employeur et contribuer à l’attractivité du groupe
Participer aux projets RH et contribuer à l’évolution des pratiques du groupe
Profil
5 ans d’expérience en recrutement et/ou en Talent Acquisition
Expérience dans la gestion de recrutements qualifiés et de profils variés
Autonome, structuré·e, pragmatique et orienté·e résultats
Excellentes capacités relationnelles et sens du service
Capacité à accompagner les managers afin de définir les besoins et garantir des recrutements de qualité
Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement
Capacité à travailler en collaboration avec les managers et l’équipe RH
Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente, un atout
Positionnemenet
Partenaire des managers et des différentes sociétés du groupe
Contribution active aux projets RH et à l’amélioration continue des pratiques
Référent·e du recrutement au sein de l’équipe RH
Entrée en fonction : 1er septembre 2026
Durée : indéterminée
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise fondée sur l'intégrité, l'engagement et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant d’un environnement professionnel dynamique, nous attendons volontiers votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplômes).
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil du poste ne recevront pas de réponse.
Agences de placement s'abstenir. jid30f57d7afr jit0624afr jpiy26afr