Specialiste Ressources Humaines et Paie

Nextkidney SA est une entreprise suisse de MedTech basée à Lausanne, avec son siège aux Pays-Bas. Nous développons et commercialisons le premier appareil d'hémodialyse portable au monde, avec des activités en Europe, en Asie et l'entité suisse compte environ 45 employés et est en pleine croissance. En tant que scale-up, nous combinons un esprit entrepreneurial avec de grandes ambitions. Certains éléments sont déjà en place, tandis que d'autres doivent encore être construits, simplifiés ou seront la référence RH pour notre entité suisse. Il s'agit d'un rôle pratique et varié pour une personne qui aime travailler au plus près de l'entreprise, prendre des initiatives et améliorer continuellement notre façon de travailler. La flexibilité fait partie de notre mission quotidienne : une vie meilleure pour les patients dialysés dans le monde entier ! Au sein de notre département RH et Comptabilité, nous recherchons un spécialiste RH et Paie pour soutenir les ressources humaines au quotidien et assurer le bon déroulement des processus de paie au sein de l'entreprise. Le candidat idéal possède une expérience spécifique en RH et paie, un grand souci du détail et la capacité de gérer plusieurs priorités et tâches dans un environnement dynamique. Ce rôle exige fiabilité, confidentialité, de solides compétences organisationnelles et une bonne compréhension des processus de paie RH suisses, du droit du travail, des plans de retraite et de la sécurité sociale. Il s'agit d'un rôle pratique soutenant notre équipe locale, une présence sur site (3 à 4 jours par semaine) est essentielle. Nous recherchons donc une personne basée à une distance de trajet raisonnable.Responsabilités- Préparer les contrats de travail, les avenants et autres dossiers des employés RH conformément aux exigences légales et internes.- Gérer l'onboarding et l'offboarding.- Tenir à jour les dossiers de congés et d'absences.- Préparer la paie mensuelle et assurer la liaison avec les prestataires de paie.- Soutenir les activités de recrutement, y compris les offres d'emploi, la planification des entretiens et le processus annuel d'évaluation des performances et de révision salariale.- Maintenir les dossiers de formation et de développement des employés.- Agir en tant que premier point de contact pour les employés sur les politiques RH et la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques RH internes.- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et apporter un soutien occasionnel au département Finance (factures, notes de frais).Profil- Certificat RH (HRSE) ou équivalent requis. Spécialiste RH avec Brevet Fédéral souhaité.- 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle RH incluant la connaissance du droit du travail suisse, de la paie, de la sécurité sociale et des retraites.- Maîtrise du français et très bon anglais (minimum B2).- Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer des informations confidentielles.- Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel, Word et Outlook).- Expérience avec Office Maker Staff ou un logiciel RH/paie similaire est un atout.- Capacité à travailler de manière autonome et avec de solides compétences interpersonnelles.Offre- L'opportunité d'avoir un réel impact dans une entreprise MedTech en pleine croissance.- Un rôle varié et pratique avec un haut niveau d'autonomie.- La chance de façonner et d'améliorer continuellement les processus RH dans un environnement de travail en croissance avec environ 45 collègues.- Une mission significative : contribuer à améliorer la vie des patients dialysés dans le monde entier. jid31cb365afr jit0729afr jpiy26afr