Spécialiste RH senior chargé du recrutement de talents (1037)

Zollikofen, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

****Ce à quoi tu peux contribuer****

• Gérer en toute autonomie le recrutement des personnes répondant aux profils informatiques recherchés et garantir le bon déroulement du parcours des candidats
• Être responsable, en tant que sparring partner interne, du pilotage des processus, des activités de conseil et de l'accompagnement des responsables hiérarchiques dans toutes les étapes du processus de recrutement, en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH compétents
• Clarifier les détails des postes, préparer les offres et influencer activement la prise de décisions
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures et de projets de recrutement importants d'un point de vue stratégique (par ex. stratégies de recrutement modernes relatives à la pratique de l'active sourcing notamment, mesures visant à promouvoir l'image de l'employeur, IA, etc.)
• Participer activement à la gestion des thèmes transversaux en qualité de membre essentiel d'une équipe RH composée de profils très variés, contribuer au développement de l'équipe et nouer des liens avec les différentes parties prenantes internes

****Ce qui te rend unique****

• Expérience d'au moins deux ans dans le recrutement de spécialistes et de cadres pour le compte d'une grande entreprise présentant une structure complexe, idéalement dans le domaine informatique
• Sens des relations humaines, bonne compréhension des processus et capacité à trouver l'équilibre entre qualité et efficacité
• Connaissances pratiques dans l'active sourcing, de Succes Factors, de la conduite d'entretiens et de la gestion des parties prenantes
• Excellent sens de l'organisation et force de conviction, ouverture d'esprit, souplesse, autonomie et esprit d'innovation
• Intérêt pour l'informatique, la conceptualisation et la participation à des projets de recrutement, goût pour les échanges proactifs et le travail d'équipe
• Bonne connaissance d'une langue officielle

****En quelques mots****

De nature curieuse, tu t'intéresses aux gens et à l'informatique ? Si le recrutement te passionne, que tu aimes améliorer les processus et que travailler pour l'administration fédérale t'intéresse, alors tu es la personne dont notre équipe a besoin.

****Ce que nous offrons****

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

****Combien d'(OF)IT as-tu en toi?****

Nous, l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), sommes un office agile et tourné vers l'avenir. Chez nous, des esprits curieux, des personnes ambitieuses et innovantes développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et encourageons le travail mobile et indépendant du lieu. Les membres de nos équipes peuvent ainsi organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans toute la mesure du possible -- pour concilier famille et travail. En outre, nous entretenons une culture du tutoiement et promouvons ton avenir au sein de l'OFIT avec notre vaste offre de formations et de cours de perfectionnement.

****Informations complémentaires****

Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il te suffit de cliquer sur \>.
Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.

****Questions sur le poste****

Romy Binz Responsable Promotion de la relève et Recrutement
+41 58 46 11567