Travailleur social , 100%, CDI, Unité Hébergement temporaire - Direction Insertion et soutien opérationnel

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Travailleur social H/F, 100%, CDI, Unité Hébergement temporaire - Direction Insertion et soutien opérationnel

Votre mission

• Accompagner dans la recherche d’un logement pérenne les bénéficiaires de l’Hospice général hébergés au sein des hébergements d’urgence et temporaire de l’Hospice général;
• Être des spécialistes de la problématique du logement, en développant notre partenariat avec les acteurs du réseau hébergement et logement sur le canton;
• Proposer de nouvelles solutions d’hébergement pour les bénéficiaires de l’Hospice général.

Vos activités principales

• Accompagnement social lié au logement: vous assurez l’accompagnement social de proximité des personnes hébergées dans nos résidences et/ou appartements-relais afin d’accéder à un logement durable, en étroite collaboration avec les travailleurs-euses sociaux-ales titulaires, ce jusqu’à l’intégration du nouveau logement (demande auprès des partenaires pour l’aménagement, changement d’adresse etc.)
• Accueil et intégration des bénéficiaires: vous organisez l’accueil des bénéficiaires dans les hébergements temporaires, la visite des lieux, le tissu urbain et l’animation d’activités pour renforcer le lien social;
• Proactivité dans l’accompagnement: vous proposez un accueil bienveillant et respectueux, instaurant une relation de confiance avec les résidents-tes. Vous animez des séances d’information en collaboration avec le gestionnaire financier et administratif (GFA), des permanences et des ateliers en lien avec l’insertion sociale et la recherche de logement;
• Soutien aux démarches administratives: vous soutenez les résidents dans leurs démarches pour résoudre leurs difficultés afin d’accéder au logement tels que le désendettement, la gestion budgétaire;
• Participation à des projets d’hébergement: vous contribuez aux projets de l’unité et du service;
• Partenaires:vous développez et maintenez les relations avec les partenaires du réseau tant à l’interne qu’à l’externe de l’Hospice général.

Activités annexes / secondaires(en remplacement si nécessaire des autres collaborateurs – trices du Service)

• Vous êtes un-e interlocuteur-trice privilégié-e à l’interne pour toutes les problématiques liées au logement ou à l’hébergement d’urgence ou temporaire (permanence téléphonique);
• Vous rencontrez des locataires sollicitant une aide ponctuelle dans le cadre du dispositif DOMOS, ou en évacuation judiciaire pour évaluer le besoin d’inscription pour un appartement d’urgence de l’OCLPF;
• Vous représentez l’Hospice général au tribunal des baux et loyers.

Qualifications

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social, sciences humaines ou formation jugée équivalente;
• Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la précarité et un intérêt marqué pour les problématiques liées au logement;
• Vous êtes autonome, réactif-ve et proactif-ve;
• Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en toute autonomie;
• Vous effectuez des horaires irréguliers (qui peuvent correspondre dans une plage horaire entre 9h et 20h);
• Vous êtes force de proposition pour l’organisation d’activité récréative exceptionnelle en week-end et en soirée;
• Vous êtes à l’aise avec l’animation et la gestion administrative des dossiers;
• Bon usage courant des outils informatiques usuels.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation :

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Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

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Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.

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