Analyste Métier à la Direction des Systèmes d'Information

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le groupe Projets IT, rattaché à la Direction des Systèmes d'Information du CHUV (qui compte 180 collaborateurs-trices), est en charge du traitement des demandes d'évolution du système d'information, des études préliminaires et de la conduite des projets informatiques transversaux et stratégiques. Il vise à répondre aux besoins du métier tout en garantissant une évolution cohérente et optimisée du système d’information du CHUV. Le groupe gère un portefeuille de plus de 80 opérations en parallèle.

Mission

• Vous contribuez au succès des grands projets
• Vous analysez des processus et des besoins du métier et établissez des cahiers des charges fonctionnels en tenant compte des différentes contraintes en présence
• Vous assurez la cohérence entre les besoins du métier et la solution technique fournie
• Vous garantissez l'exhaustivité et la qualité des livrables
• Vous assurez l'efficacité et la cohérence des processus transversaux.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme EPF, Universitaire ou équivalent
• Vous pouvez justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et dans un milieu orienté projet (idéalement dans le monde de la santé)
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un ERP ou une solution paramétrable, avec une bonne compréhension des limites et contraintes fonctionnels et techniques de ces systèmes
• Vous êtes capable de définir et de promouvoir une solution fonctionnelle commune dans un environnement multidisciplinaire en travaillant avec des personnes à différents niveaux de la hiérarchie
• Vous êtes à l’aise avec l’architecture d’entreprise et l’urbanisation des systèmes d’information
• De nature précis-e et attentif-ve aux détails, vous êtes orienté résultats/solutions, structuré-e et pragmatique dans votre démarche
• Vous disposez d’excellentes compétences sociales, en particulier une aptitude à rentrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance, à déceler les conflits et à les atténuer
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, mais vous démontrez aussi un excellent esprit d’équipe
• Une certification d'analyse métier (ex. IIBA-CCBA/CBAP, PMI-PBA) serait un fort atout
• Vous êtes intéressé-e à apprendre (si nécessaire) et à appliquer les méthodes, standards et outils de la DSI (HERMES en particulier)
• Vous faites preuve d’une très bonne résistance au stress et pouvez gérer des situations où le client/mandant doit être accompagné avec méthode et tact dans sa définition des besoins et priorités.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Pavel Jost au 079 556 88 41.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.