Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection

Description de l’emploi

La Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en œuvre la politique cantonale de l’enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.

En qualité de directeur∙trice général∙e adjoint∙e en charge du Pôle protection, vous alliez une expertise reconnue en protection de l’enfant à une solide capacité de conduite d’une structure administrative complexe, et pilotez les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l’Unité évaluation et missions spécifiques (UEMS) et la plateforme d’appui au placement, au service de pratiques harmonisées et de qualité sur tout le territoire cantonal.
 

Responsabilités

• Seconder la directrice générale dans la conduite stratégique de la DGEJ, la suppléer selon la charte des délégations et représenter le service auprès des partenaires institutionnels, judiciaires et intercantonaux ;
• Contribuer de manière active à la définition d’une vision et d’orientations stratégiques qui s’articulent autour des trois missions de la DGEJ – protection, prévention et participation ;
• Diriger le Pôle protection – les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l’UEMS et l’appui au placement – en donnant aux responsables d’offices ou d’unités les objectifs, les ressources et le soutien nécessaires pour progresser sereinement;
• Garantir des pratiques de protection cohérentes et harmonisées sur l’ensemble du canton, du signalement jusqu’à la fin de l’intervention, y compris dans les situations les plus sensibles ou urgentes ;
• Siéger au Conseil de direction et présider le Conseil des opérations, en veillant à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur jusqu’à sa mise en œuvre, et à ce que les deux instances restent bien articulées ;
• Assurer, en deuxième ligne, un appui de confiance aux cadres de piquet des ORPM, 24 heures sur 24 et 365 jours par an, et prendre en charge les projets ou mandats spécifiques confiés par la direction générale.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l’enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.

De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers. 

Qualifications

• Master universitaire ou diplôme d’une haute école (HES), complétée par une formation supérieure en management et organisation des institutions publiques;
• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la conduite d’une structure administrative importante et de projets complexes ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection de l’enfant ;
• Connaissance approfondie des institutions suisses et cantonales ;
• Vision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles, esprit de décision et détermination ;
• Leadership affirmé, sens de la délégation et du contrôle, aptitude à la gestion de conflits, à l’écoute et à la communication ;
• Sens des responsabilités et éthique du service public, capacité d’adaptation et de flexibilité.

Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l’Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu’à l’âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu’ils et elles puissent grandir et s’épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud ?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.