Gestionnaire administration RH - Temporaire

Notre client: Un acteur majeur dans le secteur du luxe. 

Description de l'offre

• Enregistrer et assurer le suivi des certificats médicaux ainsi que des absences pour soins aux membres de la famille (SMF) dans SAP
• Contrôler et, cas échéant, demander des ajustements des indemnités journalières en cas d'accident ou de maladie
• Identifier, traiter et suivre les anomalies dans la gestion des temps
• Traiter et classer les décisions relatives aux allocations familiales
• Veiller à la qualité, à l'exhaustivité et à la confidentialité des données administratives du personnel
• Aider l'équipe durant la mise en place de la digitalisation
• Rattraper le retard dans les traitements

Profil

• CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans la gestion administrative du personnel et des assurances sociales dans une entreprise avec un grand volume de collaborateurs
• La connaissance de SAP RH et du module SAP Gestion des temps constitue un atout

Qualités requises

• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

• Esprit d'équipe, rigueur, discrétion et sens du service

Poste temporaire : au plus tôt jusqu'à fin décembre 2027