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n/a n/a Lausanne CH
full-time

ICUS pour la nouvelle unité d'hospitalisation élective de cardiologie

Entreprise
CHUV
Lieu
Lausanne
Date de publication
15.09.2026
Référence
5356579

Description

Le Service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour sa nouvelle unité d'hospitalisation élective de cardiologie, qui ouvrira ses portes le 1er janvier 2027. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.

Votre activité sera répartie entre un rôle de cadre de proximité auprès de l'équipe soignante et une activité clinique au sein de l'unité.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, de cardiologie, de chirurgie cardiaque et de chirurgie vasculaire. Ces différentes spécialités collaborent pour offrir des prises en charge personnalisées aux patients souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux.

Le domaine cardiovasculaire constitue l’un des pôles d’excellence que le CHUV souhaite consolider. Dans le cadre de cette orientation stratégique, une nouvelle unité d’hospitalisation élective en cardiologie ouvrira ses portes afin d’accueillir des patients pour des séjours programmés de courte durée, de 24 à 48 heures.

Mission

Dans votre rôle d'encadrement de proximité :

  • Vous garantissez la qualité des soins et veillez au respect des cadres de référence institutionnels
  • Vous planifiez, encadrez et évaluez l'équipe de soins et favorisez le développement des compétences des collaborateur-trice-s
  • Vous organisez et supervisez les activités d'enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires
  • Vous contribuez au développement clinique et participez à la réalisation des projets du service
  • Vous collaborez étroitement avec l’ICS et l’équipe d’encadrement élargie.

Dans votre activité clinique :

  • Vous assurez l’identification, la planification, la réalisation et l’évaluation des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patients dont vous avez la charge
  • Vous réalisez les actes médicaux délégués et pouvez déléguer les actes relevant de votre propre rôle, tout en en assurant la responsabilité
  • Vous participez activement à l’accueil des patients et de leurs proches, à l’organisation du travail ainsi qu'à la continuité des activités de l’unité, notamment lors d'horaires de soir ou de nuit
  • Vous contribuez à l'encadrement des étudiant-e-s et stagiaires ainsi qu'à l'intégration des nouveaux-elles collaborateur-trice-s
  • Vous favorisez une approche interdisciplinaire des soins et contribuez activement au travail en équipe.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse est obligatoire
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu'ICUS
  • Vous bénéficiez d’une expérience clinique d'au moins 5 ans en soins aigus, reconnue par vos pairs
  • Vous disposez impérativement d’une expérience en cardiologie, soins intermédiaires, soins intensifs ou anesthésie
  • Vous avez suivi les modules 1 et 2 de la formation en soins intermédiaires
  • Vous êtes titulaire d’un certificat en management ou êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine
  • Vous disposez de solides compétences cliniques, organisationnelles et managériales, ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • Vous êtes dynamique, organisé-e et proactif-ve, faites preuve d’autonomie et d’un sens aigu des responsabilités, tout en appréciant le travail en équipe
  • Vous maîtrisez les outils informatiques courants.

La classe salariale se situera entre les niveaux 10 et 11 selon le profil du/de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : José da Silva Raposo, Infirmier chef des services, tél : 079 556 69 55

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.