Collab. en comptabilité et ressources humaines, bilingue FR-DE / Mitarb. Buchhaltung und Personalwesen, Zweisprachig FR-DE

NOUS OFFRONS
• Une activité variée et évolutive, avec des responsabilités et un taux d’activité de 60-100%.
• Une formation et un accompagnement personnalisés, ainsi que des possibilités de formation continue.
• Une collaboration au sein d'une équipe expérimentée, dans un cadre de travail familial.
• Un environnement dynamique dans le secteur de la construction.
• De réelles perspectives d'évolution selon vos compétences et votre engagement.
TÂCHES PRINCIPALES
• Tenue de la comptabilité générale, gestion des débiteurs et des créanciers, paiements et rappels.
• Participation aux clôtures, aux décomptes de TVA et à l’établissement des états financiers.
• Administration du personnel, gestion des absences et des vacances, préparation des décomptes de salaires et suivi des assurances sociales.
• Soutien à la direction et optimisation des processus internes.
PROFIL IDÉAL
• CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente ; une formation complémentaire en comptabilité ou en ressources humaines constitue un atout.
• Expérience en comptabilité ou en administration du personnel et intérêt pour l’autre domaine.
• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion ; rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe.

• Bilingue français–allemand.

WIR BIETEN
• Eine vielseitige, ausbaufähige Tätigkeit mit Verantwortung und ein Pensum von 60–100 %.
• Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team und einem familiären Arbeitsumfeld.
• Ein dynamisches Umfeld in der Baubranche.
• Konkrete Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihren Kompetenzen und Ihrem Engagement.
HAUPTAUFGABEN
• Allgemeine Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Mitarbeit bei Abschlüssen, Mehrwertsteuerabrechnungen und der Erstellung von Jahresrechnungen.
• Personaladministration, Absenzen- und Ferienverwaltung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnungen und Betreuung der Sozialversicherungen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Optimierung interner Abläufe.
IDEALES PROFIL
• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig; Weiterbildung in Buchhaltung oder Personalwesen von Vorteil.
• Erfahrung in der Buchhaltung oder Personaladministration und Interesse am jeweils anderen Bereich.
• Sicherer Umgang mit Excel und Unternehmenssoftware; sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamgeist.
• Zweisprachig Deutsch-Französisch.