Spécialiste en Ressources Humaines 80-100% (M/F)
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Lausanne
- Date de publication
- 25.09.2019
- Référence
- 3287039
Description
Entreprise :
Notre client est une société financière suisse et un leader dans son marché.
Description du poste :
Responsabilités : Recrutement :
* Etablissement des profils et rédaction des annonce
* Contact avec des agences de placement
* Sélection et tri des dossiers, réponses aux candidatures
* Organisation des entretiens
* Conduite et suivi des entretiens
* Sélection et suivi des stagiaires MPC, assistant(e) AFA ou apprenti(e)
Suivi RH :
* Etablissement des contrats de travail
* Onboarding complet des nouveaux collaborateurs
* Conseil et soutien des collaborateurs pour toutes questions RH
Administration RH :
* Etablissement des attestations, avenants, conventions, certificats de travail
* Gestion des assurances sociales, y compris divers formulaires à compléter
* Gestion de l'impôt à la source
* Mise à jour des données dans les logiciels, y compris quelques écritures comptables
* Sur demande, envoi électronique des fiches de salaires
* Tenue à jour des dossiers électroniques des collaborateurs et de diverses listes
* Suivi des formations et des frais y relatifs
* Suivi des allocations familiales et de formation
* Suivi des jubilés, anniversaires, naissances, etc.
* Mise à jour de divers documents RH, y compris pour l'intranet (version française)
* Suivi des mesures de gestion de la santé (visites médicales, fruits, vaccins, ergonomie)
* Coordination des enregistrements FINMA et des accès IGB2B
* Divers processus à mettre en place et projets stratégiques à développer en collaboration avec le Service RH à Zurich
* Organisation des événements internes
Description du profil :
Profil :
* Formation commerciale ou supérieure dans le domaine des RH, idéalement le Brevet Fédéral RH
* 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, idéalement dans le secteur des assurances ou des services financiers
* Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office), Abacus un atout
* Parfaite maîtrise de la langue française avec d'excellentes capacités de rédaction
* Bon niveau d'allemand (minimum B2 - usage professionnel)
* Personne orientée services et solutions, flexible, loyale, discrète, autonome, bon sens de contact, organisée avec un bon esprit d'équipe
Notre client est une société financière suisse et un leader dans son marché.
Description du poste :
Responsabilités : Recrutement :
* Etablissement des profils et rédaction des annonce
* Contact avec des agences de placement
* Sélection et tri des dossiers, réponses aux candidatures
* Organisation des entretiens
* Conduite et suivi des entretiens
* Sélection et suivi des stagiaires MPC, assistant(e) AFA ou apprenti(e)
Suivi RH :
* Etablissement des contrats de travail
* Onboarding complet des nouveaux collaborateurs
* Conseil et soutien des collaborateurs pour toutes questions RH
Administration RH :
* Etablissement des attestations, avenants, conventions, certificats de travail
* Gestion des assurances sociales, y compris divers formulaires à compléter
* Gestion de l'impôt à la source
* Mise à jour des données dans les logiciels, y compris quelques écritures comptables
* Sur demande, envoi électronique des fiches de salaires
* Tenue à jour des dossiers électroniques des collaborateurs et de diverses listes
* Suivi des formations et des frais y relatifs
* Suivi des allocations familiales et de formation
* Suivi des jubilés, anniversaires, naissances, etc.
* Mise à jour de divers documents RH, y compris pour l'intranet (version française)
* Suivi des mesures de gestion de la santé (visites médicales, fruits, vaccins, ergonomie)
* Coordination des enregistrements FINMA et des accès IGB2B
* Divers processus à mettre en place et projets stratégiques à développer en collaboration avec le Service RH à Zurich
* Organisation des événements internes
Description du profil :
Profil :
* Formation commerciale ou supérieure dans le domaine des RH, idéalement le Brevet Fédéral RH
* 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, idéalement dans le secteur des assurances ou des services financiers
* Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office), Abacus un atout
* Parfaite maîtrise de la langue française avec d'excellentes capacités de rédaction
* Bon niveau d'allemand (minimum B2 - usage professionnel)
* Personne orientée services et solutions, flexible, loyale, discrète, autonome, bon sens de contact, organisée avec un bon esprit d'équipe